職業訓練の選考試験をわかりやすく解説!面接の質疑応答編

職業訓練の選考試験をわかりやすく解説!面接の質疑応答編

わたしは2021年にIT系の公的職業訓練を受講しました。
今回は、多数の応募者の中から選考を勝ち抜くための、面接の質疑応答について解説します。
職業訓練の受講を考えている方、選考を控えている方々の参考になれば嬉しいです。

こちらの記事で面接時の服装について解説しているので、ぜひ一緒に読んでいただけると嬉しいです。

目次

受講した職業訓練のコースについて

プログラミング、ネットワーク、HP制作、アプリ開発などを学べるIT系のコース

  • 定員20名
  • 訓練期間は通常6ヶ月
  • 1ヶ月の導入講習コース有り(定員5名)

わたしは定員5名の導入講習付きコースの選考試験に合格しました。
性格な応募者数はわかりませんが、ざっと40〜50人ほどの応募者がいたと記憶しています。

※導入講習についてはこちらの記事で解説しています。

面接の概要

面接の概要は下記の通りです。

  • 面接官は講師2名、同時に2部屋で実施
  • 時間は応募者1人につき約10分程度
  • 面接は全員一斉ペーパーテストの後

選考日は早く受付を済ませるべし

選考日は、受付開始時間までに選考会場に到着しておいて、早めに受付を済ませることを強くオススメします。
その理由を下記にまとめました。

  • 面接の順番は選考日当日の受付順
    →受付が遅くなると面接の待ち時間がとても長くなる
  • 面接は面接官が元気な序盤に済ませた方がきちんと評価してもらえる

わたしが選考を受けた職業訓練校では、選考日は全員が同じ時間に集合し、一斉にペーパーテストを受けた後、受付順に面接が行われました。
40名以上の応募者がいたため、最後の方に受付した人は自分の面接まで4時間近くも待たなければなりませんでした。
待ち時間は施設の外に出て自由に過ごせたのですが、さすがに待ち時間が長過ぎます…。
(ちなみにわたしは面接まで40分ほど待ったと記憶しているので、おそらく受付順は9番目でした)

また、面接官は途中で交代せず長時間ぶっ通しで面接をしていたと思われます。
わたしが面接官だったら後半は疲れてクタクタになってしまいそうです。
面接官が元気な序盤のうちに面接を終わらせて、早く解放されましょう!

面接の質疑応答について

実際に聞かれた質問とその回答

わたしが面接官に聞かれた質問は下記の通りです。
(※)…わたしが話した内容をを掘り下げるために聞かれた内容なので全員共通ではありません。

  • 志望動機を教えてください
  • 職業訓練をどこで知りましたか
  • そもそも”職業訓練”をどのように知りましたか
  • このコースでどのようなことが学べるのか知っていますか
  • 現在の求職状況を教えてください
  • 現在どれくらいのペースで就職活動をしていますか
  • いつまでに就職したいと考えていますか
  • フリーター歴が長かった理由を教えてください(※)
  • 健康のために気をつけていることがあれば教えてください
  • 職業訓練でどんなことを身に付けたいですか
  • 訓練内容の中で、既に取得しているスキルはありますか
  • なにか資格を持っていますか
  • 今学んでいるプログラミング言語を教えてください(※)
  • 何か質問はありますか

それぞれの質問に対するわたしの回答を簡単にご紹介します。

志望動機を教えてください

  • 以前からプログラミングに興味を持っていた
  • 数ヶ月前から独学でプログラミングを学び始めたところ楽しく学べているため、よりしっかりとした知識やスキルを身に着けたいと考え志望した
  • 職業訓練で学んだ後は、業務システム開発に関わる仕事に就きたいと考えている

職業訓練をどこで知りましたか

  • ハローワークに置かれているパンフレットを見て知った
    ※この質問はただ職業訓練の認知度を知りたいだけで、選考には影響しないと思います

そもそも”職業訓練”をどのように知りましたか

  • 職業訓練を受講したことがある知人から話を聞いたことがあった
    ※この質問はただ職業訓練の認知度を知りたいだけで、選考には影響しないと思います

このコースでどのようなことが学べるのか知っていますか

  • パンフレットや説明会で見聞きした内容を述べた
    試されている質問です。答えられないと本気度が低いと思われてしまうので、ある程度暗記しておきましょう

現在の求職状況を教えてください

  • 転職サイトを通じて何社か応募してみたが、今の自分では書類選考にすら通らないため危機感を感じている
    →”行動しているがスキルが足りないので成果が出ない“と伝えることで職業訓練の必要性をアピールしました

現在どれくらいのペースで就職活動をしていますか

  • 求人サイトはほぼ毎日目を通している
  • その中で、応募するに至った会社は○ヶ月で○社
    →面接では少し盛りました(爆)

いつまでに就職したいと考えていますか

  • なるべく早く就職したい、遅くとも職業訓練が終わる○月までには就職したい
    →ここぞとばかりに就職活動へのやる気をアピールしました

フリーター歴が長かった理由を教えてください(※)

  • 昔からプログラミングやIT系の職種に興味はあったが全く未知の分野だったので尻込みしており、現状を変えられずフリーター歴が長くなった

健康のために気をつけていることがあれば教えてください

  • 生活リズムが大きく崩れないように起床時間や就寝時間をだいたい決めている
    →”職業訓練にちゃんと通えるかどうか“を判断するための質問なので、いつでも社会復帰できるように気をつけている、と伝われば大丈夫です

職業訓練でどんなことを身に付けたいですか

  • 企業向けの業務システムを開発したいので、特にプログラミングやアプリ開発などに興味がある
    →職業訓練のカリキュラムの中で自分が興味を持っている内容をそのまま伝えました

訓練内容の中で、既に取得しているスキルはありますか

  • HP制作について多少知識がある(学生時代にHPを自作した経験がある)
    既に身につけていることを学んでも意味がないので、その確認のための質問だと思います

なにか資格を持っていますか

  • 自分が持っている資格を伝えた

今学んでいるプログラミング言語を教えてください(※)

  • 学習中のプログラミング言語について伝えた

何か質問はありますか

  • 講師は全員で何名か

面接の受け答えで気をつけていたこと

職業訓練校の面接官が重要視しているポイントをまとめました。

  • 給付金目的ではないか
  • 学習や就職に対してどれだけ意欲があるか
  • 職業訓練受講後のことを考えたり情報収集出来ているか
  • 授業についてこれそうか(途中で挫折しないかどうか)
    →就職に関係ない理由で辞められてしまうと就職率が下がるため、ある程度の適性や、健康面に問題が無いかどうか判断されていると思います
  • 就職できそうな人物か
    →いくら意欲があっても、人間性や振る舞いなどに難ありと判断されてしまうと合格は難しいと思います

職業訓練校にとって、受講生が就職出来たかどうかは死活問題です。
そのため、間違っても”明らかにやる気が無い“、”クセが強すぎて就職が難しそう“などと思われないように気を付けてください。
過去の経歴について突っ込まれた時は「過去はこうだったが、今は再就職目指して前向きに取り組んでいる(取り組もうとしている)」という姿勢をアピールできれば問題無いと思います。

職業訓練校はスキルや経験が無い人の味方です。
上記のポイントを意識して面接対策すれば、応募者が多いコースでもきっと合格を勝ち取ることができると思います!

この記事があなたの面接対策の役に立てれば幸いです。
がんばってください!

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この記事を書いた人

個人事業主として自活することを目指している30歳。
前職は企画事務とデザイン業。

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